美特使今起连访韩日朝鲜喊话美方尽早做出决断

2020年7月19日 Off By enjazdezine.com

根据美国国务院当地时间13日公布的行程,美国朝鲜政策特别代表斯蒂芬·比根将从15日,也就是今天起,接连访问韩国和日本,就朝鲜半岛局势展开磋商。

而按照韩国外交部的说法,比根将在首尔逗留三天,与韩方官员就近期半岛局势深入交换意见。之后他将前往东京,预计停留两天。

“大会小会,领导动不动就讲‘不换思想就换人’‘干不好就换个人干’‘你不干,多的是人愿意干’。”中部某省一街道工委书记对半月谈记者说,听到这些话,总感觉不是滋味,但谁也不敢多说半句话。

此后,他把联想变成了世界第一的PC巨头。但在“蛇吞象”并购IBM个人电脑业务后,他很快分拆联想,并放权给年轻人,自己则与朱立南带领联想控股二次创业,发力投资。在联想集团陷入困境时,65岁的他再次出山力挽狂澜;到了古稀之年,他又集中精力推动联想控股整体上市。

没有举行仪式,也没有媒体见面会,柳传志退休了。

记者手记:基层干部“夹缝生存”的状态,冰冻三尺,非一日之寒,这三句“冷冰冰”“硬邦邦”的话是典型写照。其中折射的诸多问题,引人深思。当下,我国正在加速推进国家治理现代化,对于基层干部干事创业的心态、士气,不可不察。基层干部干事创业的心气顺不顺,关乎治国安邦的基石牢不牢。未来,理顺上下级工作关系、保障基层干部干事创业责权利相统一、制订合乎基层实际的政策并保证能落地能落实等基层治理关键机制,亟待健全。

在联想控股办公室所在园区中,光洁亮丽的园区一角,静静伫立着一间简陋的小平房。这是当年柳传志等人最早创业时办公的传达室的1:1复制品。斑驳简陋的小平房和如今窗明几净的高楼大厦之间,隔着联想35年的惊涛骇浪。

东南某地一名镇党委书记告诉半月谈记者,由于权责不对等,他们在监管、督办、落实种种职责时常常显得底气不足。“譬如有居民违规用宅基地修建猪圈、鸡舍,有的甚至都修到公路边了,可是乡镇国土部门没有执法权,我们只能好言相劝,让他们整改。这种情况,其实需要农业、环保、路政等部门一起联合执法。”

根据昨日发布的公告,不只是75岁的柳传志,57岁的朱立南也正式卸任联想控股总裁一职,将继续担任联想控股董事、董事会战略委员会成员。同时,宁旻、李蓬作为新生领导力量正式亮相。

春节期间为保障该企业资金支付结算正常开展,浦发银行北京花园路支行安排专人负责其存量银行承兑汇票的兑付操作,并与企业保持密切联系。在沟通中了解到,企业由于物资采购任务繁重,资金需求量激增。对此,该支行第一时间成立专项服务小组,并联系上报浦发银行北京分行,分支行两级联动通过线上办公方式,快速完成了专项授信审批流程,有效节省了企业融资时间成本。2月18日,浦发银行北京花园路支行为该企业成功开立4张合计金额367万的银行承兑汇票,保障了企业在疫情期间紧急采购医药防控物资的资金支付需求。

开展专项授信,保障防疫急需物资不断供。北京九州通医药有限公司是一家医药流通企业,此次疫情爆发以来,该企业一直处于抗击疫情一线,负责为北京市医疗机构采购新冠肺炎疫情相关医药防控产品。

联想未来将如何应对风险?

南方某镇党委书记认为,有些政策在制定时与基层现实脱节;有些政策过于强调“一刀切”,在执行中失去了灵活性;有些政策甚至直接触动群众正当权益。所谓好政策,不等于政策好执行。“基层干部不好干,有人宁愿到县里干个虚职,也不想在乡镇当实职。”

“上面政策都是好的,都是下面的和尚念歪了经”

科技产业先行者的路不易,“年年都有要死要活的坎儿”,不过,联想也很快在磨练中成长为全国PC巨头。

柳传志出生于1944年,祖籍江苏镇江。1984年,时年40岁的柳传志响应中国科学院“科技产业化”号召,走上创业之路。由中国科学院计算技术研究所投资20万元人民币,柳传志和11名同事在北京中关村科学院南路2号计算所的传达室里,创办了联想公司的前身。

东部某镇一名班子成员说,有的职能部门将工程质量监管等工作,以属地管理为名转嫁给基层,“基层往往由于人手不足、专业知识缺乏等原因束手无策”。

朝鲜方面此前将本月底设定为美方拿出朝美对话新方案的“最后期限”。随着年底期限一天天临近,朝鲜近来多次向美方喊话,提醒美方尽早做出决断、采取行动。

但不管怎样,柳传志留下的精神财富足够珍贵。杨元庆昨天在《良师诤友——有感于柳总荣退》的公开信中表示,“柳总于我,亦师亦友。柳总所传的道,是‘为国争光’的道,是‘永远要立更高目标’的道。”新上任的联想控股董事长宁旻和CEO李蓬也通过公开信表示:“今天接过接力棒,我们当牢记‘产业报国’的公司愿景,执着向前。”

在与年轻人交流的时候,柳传志常说,“你们可以叫我柳老头儿。”对于“企业界教父”的标签,他本人也再三婉拒。

75岁的柳传志退休了。进入2020年新十年前夕,这位在中国IT产业举足轻重的中国企业界“元老级”人物,正式从商业舞台谢幕。虽然新的接班人团队经过了深思熟虑的甄选,但对于联想集团和联想控股而言,都面临着“后柳传志”时代的新挑战。

迎接“后柳传志”时代挑战

这名干部碰到这样一个投诉案例:住在当地“夜经济”繁华街区的一位市民,一周时间内打了100多次“12345市民服务热线”,投诉晚上太吵。部门和街道干部上门了解情况,发现确实有噪音,可问题一时半会儿解决不了。但投诉人说国家有环保政策,服务热线也有承诺,解决不了问题,就是基层干部不愿管不敢管。

还有基层干部认为,常常把“不换思想就换人”挂在嘴边,是一种不讲领导艺术、以权压人的做派,是一些领导干部思想深处官僚主义、命令主义的流露。

“上级领导讲,不管你用什么办法,我只要结果。”北方某镇镇长说,“事情多任务重,这些我们都能克服。但问题是,光给基层规定责任而不赋予对等的办事资源和职权,我们很为难。”

中部某地一名政府领导近期挨了处分,主要原因就是他在市里当局长时乱下经济指标,造成当年该市工业经济数据“掺水”造假。到县区任职以后,他“过分追求结果”的“急性子”依然如故。一名跟他共事的干部说:“安排工作时,他常对属下讲‘这个事交给你了’‘我只要结果,方法你自己想’。”

不少基层干部感叹,上级领导放言“不管你用什么办法,我只要结果”的结果,就是各种“目标责任书”依旧要签,完不成任务“后果很严重”。南方某沿海省份一名乡镇干部自嘲:“处理工作时,乡镇干部对很多权力是‘看得见摸不着’;出现问题追究起责任时,乡镇干部则是‘看不见抓得住’了。”

2004年12月8日,联想集团董事局主席柳传志(前左)和美国IBM公司代表共同签署重组协议后握手。新华社供图

“这类领导干部,往往还张口闭口就是‘我的办公室主任’‘我的宣传科长’‘我的班子成员’,好像下属的‘官帽’是他给的。明明都是为群众服务,反倒感觉成了他的‘家臣’一样。老是强调‘我的谁谁’,其实就是暗示你,如果你不好好服务他,随时可以把你换掉。”湖南一名干部直言。

但这句话现在成了不少领导的流行语、口头禅,就显得有点“过分”了。“这句话,部分领导逢会必讲,逢事必提,有时甚至还带有威胁意味。基层干部嘴里不说,心里却很反感。领导干部对干事创业的基层干部,应该还是以鼓励为主,不能动不动就威胁、呵责。”上述科级干部说。

“12345,有事找政府,这句话朗朗上口,我认为初衷是好的,但要求满意率达到100%,这就不科学了,很多问题暂时解决不了,你让基层干部怎么办?”中部某市一名干部说。

今年年初,柳传志在给全体联想员工的公开信中写道:“科技创新、科技产业化的道路异常艰险。创新可能是找死,守成却是等死。”他提醒,联想在各个阶段都遇到过不同的风险和挑战,即便是现在,联想依旧面临新的风险,但也还是要志存高远、脚踏实地。

湘中某科级干部坦言,基层确实有不少干部思想僵化,不主动学习,不适应新形势,干事创业积极性不足,因循守旧,得过且过,领导讲“不换思想就换人”,并非完全没道理,确实可以起到传导压力、压实责任的作用。

在今年联想集团的创新科技大会上,联想集团董事长兼CEO杨元庆宣称,联想将向技术型公司转型,未来将持续追加研发投入,目前已保持每年投入100亿元资金用于研发经费。从创业起就开始经历“贸工技”和“技工贸”争议的联想集团,不惜追加巨额研发资金推动公司转型,以此提升自身品牌和产品的核心竞争力。

半月谈记者 刘良恒 董建国

目前,联想控股的业务范围已经远远超出电脑、服务器、手机等领域,成为更着重于多元化发展的投资型公司,“黑马”宁旻的投资与财务背景无疑更适合联想控股。

这名镇长说,现在一到秋冬季,最难的是大气污染防治,要严禁售卖劣质煤。村村设岗,夜夜巡逻,严禁售卖500元左右的劣质煤,大力宣传购买1300元左右一吨的清洁煤,政府一吨补贴200元,很多群众不理解,但上级领导只看最后结果,他们防治大气污染的压力很大。

还有乡镇干部反映,有的乡镇街道为满足上级的“结果期待”,却因缺乏专业知识,推动工作不得要领,闹出过“外行管内行”的笑话。有时上级领导一味要求“出成绩”“出经验”,基层就被迫“搞忽悠”。

“今天的联想控股战略明确,班子成熟,传承计划是企业发展的需要,是在董事会的支持下,我和朱立南精心设计、长期准备的系统规划。此次人事安排,充分符合公司的现实与长远发展诉求,很高兴今天得以落实。”柳传志说。朱立南也解释了此次联想控股新老交接的原因:“联想控股的核心领导团队应该是一支年富力强、更具创新精神、更为国际化的生力军。”

有消息称,访韩期间,比根可能将在板门店等地“寻求与朝方进行接触”——但目前朝方尚未就此释放出任何信号。

开启绿色放款通道,保障企业产能。北京美康基因科学股份有限公司为应对本次疫情检测设备和试剂严重不足问题,春节期间依然开展研发实验工作,并成功开发出《2019-新冠病毒4基因多重PCR核算诊断试剂盒》和《新型冠状病毒lgM/lgG量子点检测试剂盒》两种新型冠状病毒检测试剂盒。但在企业完成检测方法设计,产品即将量产之际,遇到了供应商要求现金结算的问题。浦发银行北京分行作为该企业的授信行,一直关注企业动态,在了解企业融资需求后,按照“急事急办、特事特办”原则,主动向该企业开启绿色放款通道。2月18日成功为该企业发放流动资金贷款200万,确保了企业产能。

与阿里巴巴集团马云和张勇的交接班一样,柳传志退休无疑也是2019年最重要的企业传承大事。所不同的是,接替马云董事局主席的张勇一直在聚光灯下,而宁旻此前并不为外界所熟知。

尽管在2011年就已从联想集团董事长卸任、专注于母公司联想控股的业务,柳传志仍然是联想集团影响深重的人。在其隐退之前,除了关键时刻复出压阵甚至救火,柳传志也用其数十年在科技产业的探索、思考和危机感持续鞭策联想。

“不少群众讲,上面政策都是好的,都是下面和尚念歪经。”南方某地一名镇党委书记说,长期以来存在的“污名化”现象,让基层干部很受伤。

东部某地一镇干部分析,一些领导干部对基层干部缺少尊重,对基层工作难处也缺乏基本体认,天天喊着“不换思想就换人”,其实是推动工作没有科学有效方法、调动下属能动性本领不强的表现。

这个老头儿,是目前中国商业史上为数不多贯穿改革开放40余年的风云企业家,亲历了市场经济的野蛮生长期、艰难闯关期、互联网泡沫时代、移动互联网及科技产业的百花齐放和寡头竞争时代。

作为“全负荷运动员”“全天候办事员”“全科型服务员”,基层干部“压力山大”。除了来自上级的压力,部分基层群众的牢骚误解,甚至指责谩骂,也让基层干部感觉自己成了“背锅侠”“出气筒”。

浦发银行北京分行紧随总行抗疫步伐,对疫情防控企业的融资需求快速响应,主动对接,有效降低企业融资成本,全力支持和保障企业恢复产能和扩大生产。

“不管你用什么办法,我只要结果”

而在柳传志口中年轻“稚嫩”的联想控股,也将面临如何在科技产业变革中准确判断、构建战略格局的考验。

“中国波澜壮阔的改革开放使我们未曾虚度光阴,有机会成为创业者,有机会把联想从十几个‘书呆子’发展成人才辈出的现代企业,为社会切实做一点事情。”回顾自己35年的企业生涯,柳传志感叹。

公开信息显示,宁旻1991年加入联想,长期担任联想控股的执委会成员和首席财务官,全面负责公司的财务与资金管理、风控与审计,以及资本市场相关工作,并主持联想控股财务投资业务的运营管理。