天津疫情期间输送人力资源有奖励

2020年8月22日 Off By enjazdezine.com

新华社天津2月8日电(记者栗雅婷)疫情期间企业“用工难”如何解决?8日,在天津市新型冠状病毒感染的肺炎防控工作新闻发布会上,天津市人社局副局长李惠廷就这些问题进行了解答。

李惠廷表示,近日,天津出台《天津市打赢新型冠状病毒感染肺炎疫情防控阻击战进一步促进经济社会持续健康发展的若干措施》,“21条惠企措施”中多条涉及人力资源和社会保障工作,主要围绕“稳岗位、保用工、促创业、缓社保”四个方面。

为了鼓励企业稳定职工队伍,天津阶段性降低本市失业保险缴费费率,单位费率及职工个人费率均为0.5%,执行至2021年7月31日。对不裁员、少裁员的参保企业,按其上年度实际缴纳失业保险费的50%予以返还。

经济社会是一个动态循环系统,不能长时间停摆。今年是“十三五”规划收官之年,也是全面建成小康社会、脱贫攻坚决战决胜之年,改革发展稳定各项任务十分艰巨繁重。新冠肺炎疫情的发生,给我国经济社会发展带来许多不利影响。在当前全国疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复的态势不断巩固和拓展,统筹推进疫情防控和经济社会发展工作取得积极成效的背景下,此次会议强调要增强紧迫感,努力把疫情造成的损失降到最低限度,旨在更好地对冲新冠肺炎疫情带来的不利影响,确保圆满完成和实现今年经济社会发展各项目标任务。

按下快进键,坚持有力有序做好复工复产工作。在确保疫情防控到位的前提下,提高复工复产效率,关系到民生保障和社会稳定,关系到实现全年经济社会发展目标任务,关系到全面建成小康社会和完成“十三五”规划,关系到我国对外开放和世界经济稳定。特别是当前,我国经济社会发展面临着不少新情况新问题,境外疫情扩散蔓延及其对世界经济产生不利影响,给我国疫情防控和经济发展带来新的挑战。因此,要进一步强化“六稳”举措,加大政策调节力度,加快在建和新开工项目建设进度,围绕解决企业用工、资金、原材料供应等需求,加强用工、用地、资金等要素保障,打通“堵点”、补上“断点”,努力实现人财物有序流动、产供销有机衔接、内外贸有效贯通,切实把我国发展的巨大潜力和强大动能充分释放出来。

压实安全线,坚持一招不让做好疫情防控工作。应该看到,经过全国上下和广大人民群众共同努力,全国疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复的态势不断巩固和拓展,统筹推进疫情防控和经济社会发展工作取得积极成效。但也要清醒看到国内外疫情形势的复杂性和严峻性,湖北和武汉医疗救治、社区防控和后续工作任务依然艰巨繁重,其他地区人员流动和聚集增加带来疫情反弹风险依然存在,特别是国际疫情快速蔓延带来的输入性风险增加。因此,要在毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作,完善应对输入性风险的防控策略和政策举措的同时,加快建立同疫情防控相适应的经济社会运行秩序,低风险的地区要全面恢复正常生产生活秩序,中风险地区要做好精准防控,有序恢复生产生活秩序。

李惠廷介绍,对天津市人力资源服务机构向重点缺工企业一次性输送30人以上且签订1年以上劳动合同的,根据输送人数和稳定就业时间,按照每人最高600元标准给予奖励。对职业院校一次性输送毕业生或实习学生30人以上且就业或实习3个月以上的,按照每人最高1000元标准给予奖励。

针对疫情防控期间企业“用工难”的问题,李惠廷表示天津建立重点企业用工输送奖励机制,引导人力资源服务机构和职业院校向缺工企业输送人力资源,着力解决企业缺工问题。

中华民族历史上经历过很多磨难,但从来没有被压垮过,而是愈挫愈勇,不断在磨难中成长、从磨难中奋起。有党中央的坚强领导,有中国特色社会主义制度的显著优势,有强大的动员能力和雄厚的综合实力,有全党全军全国各族人民的团结奋斗,准确把握国内外疫情防控和经济形势的阶段性变化,因时因势调整工作着力点和应对举措,统筹抓好疫情防控和经济社会发展重点工作,我们一定能够打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战,确保实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务。(江萍)